Um colaborador da Unimed-BH foi desligado da empresa nesta segunda-feira (16), após ser acusado de cometer atos racistas durante uma discussão sobre futebol na rede social X, antigo Twitter. Nas postagens, o suspeito usa expressões como “primata burro” e “seu orangotango tupiniquim” para ofender outro usuário do site.
Em nota, a Unimed-BH informou que “repudia qualquer atitude ou comportamento que demonstre preconceito, seja de raça, gênero, orientação sexual, idade, classe social ou qualquer outra forma de discriminação”.
Segundo a vítima dos ataques, Rafael Santos, de 30 anos, a discussão aconteceu nesse domingo (15), e envolvia torcedores do Cruzeiro e do Santos, e estava, inicialmente, voltada para o futebol. “Eu respondi um comentário dele, mas não o ofendi. Quando ele me respondeu com o xingamento, fiquei desacreditado, porque realmente não esperava que aquela discussão partiria para uma situação assim. Eu fiquei assustado e me questionei se essa era uma posição de uma pessoa que trabalha em uma empresa grande”, disse durante uma entrevista ao BHAZ.
No perfil do X, o suspeito tinha uma conta denominada Arthur Henrique, e se descrevia como “mineiro, adepto do futebol bonito e colaborador administrativo na Unimed-BH”. Outros usuários criticaram a atitude do suspeito, que respondeu de forma agressiva: “Faz eu perder o meu emprego aí, se você é bom mesmo, seu orangotango tupiniquim”.
Após o episódio, diversos perfis marcaram a Unimed-BH na publicação, buscando denunciar o caso. Posteriormente, a conta do autor das falas racistas foi desativada.
“Ele excluiu a conta dele pouco tempo depois. Ainda respondi para ele tomar cuidado com o que estava falando, pois teria consequências. Porém, as pessoas capturaram a tela com as ofensas e isso repercutiu bastante”, contou a vítima.
A empresa publicou, ainda nesse domingo (15), um posicionamento afirmando que não compactuava com qualquer força de discriminação e preconceito. “Estamos cientes do caso envolvendo um de nossos colaboradores e informamos que todas as medidas cabíveis serão tomadas, reiterando nosso compromisso com a construção de um ambiente de respeito e inclusão dentro e fora da nossa cooperativa”, disse.
Nota da Unimed-BH
Já nesta segunda-feira (16), a Unimed-BH informou que o colaborador acusado de racismo foi desligado da empresa. Além disso, ressaltou que “repudia qualquer atitude ou comportamento que demonstre preconceito, seja de raça, gênero, orientação sexual, idade, classe social ou qualquer outra forma de discriminação”.
“A Cooperativa tem entre seus valores o respeito e a ética nas relações com seus diversos públicos: clientes, colaboradores, médicos cooperados e a sociedade em geral. A Unimed-BH esclarece que possui um Código de Conduta que é amplamente divulgado entre seus colaboradores e que todos passam por treinamento. A cooperativa lamenta o ocorrido e informa que o colaborador não faz mais parte do seu quadro de profissionais”, afirmou a nota.
Ainda conforme Rafael, ele não esperava outra decisão da corporação, tendo em vista que nenhuma empresa séria faria “vista grossa” para a situação. “Eu levei um susto porque tinha várias notificações chegando para mim, em razão da publicação da Unimed-BH. Eu fiquei um pouco mais aliviado, mesmo estando em estado de choque. Apesar de tudo, fiquei feliz em ver as pessoas me apoiando”, contou.