O diretor de uma empresa nos Estados Unidos resolveu acrescentar 70 mil dólares nos salários dos trabalhadores do local depois de saber que um de seus funcionários estava trabalhando em um segundo emprego como atendente no restaurante McDonald’s.
Segundo o site americano The Sun, o dono da empresa é Dan Price, da Gravity Payments, empresa de processamento de cartões de crédito e serviços financeiros. O valor, cerca de R$ 350 mil, será dividido entre os trabalhadores.
Ele optou pelo aumento no salário dos empregados depois que ficou sabendo que uma das funcionárias estava com dificuldades para pagar as contas. Ainda segundo o site, o proprietário vendeu uma de suas casas, avaliada em mais de um milhão de dólares, para assegurar o valor aos empregados.
“As pessoas estão morrendo de fome, sendo demitidas ou aproveitadas, para que alguém possa ter uma cobertura no topo de uma torre em Nova York com cadeiras de ouro. Estamos glorificando a ganância o tempo todo como sociedade, em nossa cultura”, disse Dan.
Aumento no rendimento e produtividade
Ainda segundo a reportagem, desde a introdução do salário mínimo de 70 mil dólares, a empresa quase dobrou o número de funcionários e triplicou a receita comercial.
Como resultado, a taxa de rotatividade foi cortada pela metade, o que significa que a equipe sabia como fornecer melhor suporte aos clientes da empresa.
“O conhecimento deles sobre como apoiar nossos clientes disparou ao longo do tempo e foi isso que realmente pagou pelo aumento – mais do que meu corte de pagamento”, disse o proprietário.
