Um operador de logística de Santa Catarina viralizou na internet após denunciar o comportamento supostamente discriminatório de uma recrutadora. A empresa de gestão de pessoas alega que a resposta foi descontextualizada.
Carlos Augusto Luchetti Junior, 45, candidatou-se a uma vaga de emprego e recebeu um e-mail da RHi Gestão de Pessoas com a frase “Cancelaaaaaaaa, passou da idade kkk”. Ele afirma que sofreu preconceito em razão da idade.
“Ontem (30/08/2022) à noite, mandei um currículo para uma vaga em uma empresa de recrutamento na região da Grande Florianópolis, mais preciso em São José. No qual, a descrição não possuía limite de idade, hoje pela tarde, recebo um e-mail da empresa, sem ao menos um boa tarde e da pior forma possível, ela fala para eu cancelar pois eu tinha passado da idade…”, escreveu Carlos no LinkedIn.
Discriminação etária
O operador de logística usou a publicação para afirmar que não se sente velho e, pelo contrário, avalia estar muito disposto para trabalhar. “Para quem fala que não existe discriminação de idade, está aí a prova”, desabafou.
O post sobre a resposta da recrutadora no LinkedIn de Carlos rendeu mais de 200 compartilhamentos e dez mil curtidas. Nos comentários, internautas condenaram a postura da profissional que enviou o e-mail, além de recomendarem outras vagas ao rapaz.
Na publicação, também é possível ver a resposta de Carlos à recrutadora: “Bom, a idade não é um problema, você está me julgando pela minha idade, te garanto que dou um baile em dois de 20… Deselegante sua resposta, seria mais interessante nem me responder”, escreveu.
Empresa se manifesta
Em nota de esclarecimento, a RHi Gestão de Pessoas alega que a mensagem da recrutadora foi descontextualizada e, por isso, gerou interpretação negativa. Além disso, classificou o ocorrido como fato isolado.
“A forma como o retorno chegou ao candidato jamais foi utilizada como abordagem direta de devolutiva em nossos processos seletivos, tanto como em nossa comunicação interna”, escreveu o perfil no LinkedIn.
A empresa reconhece que a linguagem do e-mail foi “totalmente inapropriada e equivocada”, defendendo que o termo “cancela” sinalizava um erro de agendamento da entrevista com o candidato, já que o perfil era “acima do desejado” para a vaga, que seria júnior.
“Imediatamente, após identificarmos o ocorrido entramos em contato com o candidato, os fatos foram esclarecidos e nos retratamos sobre essa situação a qual também repudiamos e que jamais irá se repetir. A RHi declara que esse único fato foi totalmente isolado e não compactua com tal atitude”, afirma.
