A Onfly recebe até 2 de novembro as inscrições para o Recruta Onfly 2026, programa de estágio e trainee com mais de 20 vagas na sede da empresa, em Belo Horizonte. O cadastro é feito no site oficial da iniciativa, e o início das atividades está previsto para janeiro de 2027.
O programa é aberto a candidatos de qualquer curso de graduação que morem na Região Metropolitana de Belo Horizonte ou tenham disponibilidade para se mudar. Para o estágio, é preciso estar cursando o penúltimo ou o último ano da faculdade. Já para a modalidade trainee, a graduação deve ter sido concluída entre dezembro de 2024 e dezembro de 2025.
Áreas e atuação
As vagas, divididas entre estágio e trainee, estão distribuídas em quatro frentes:
- Tecnologia: desenvolvimento de software (frontend, backend, mobile e devops), integração de sistemas por meio de APIs e webhooks, inteligência artificial, machine learning e automação.
- Comercial: inteligência comercial, análise de dados e apoio à estratégia de vendas, com foco na geração de novas oportunidades de negócio.
- Operações: suporte e acompanhamento dos processos operacionais dos clientes da plataforma.
- Financeiro: tesouraria, modelagem financeira e automação de rotinas contábeis e fiscais, apoiando a gestão de caixa, crédito e as decisões da liderança.
Remuneração e benefícios
Os estagiários recebem bolsa de R$ 2.000 nas áreas Comercial, Operações e Financeiro e de R$ 2.500 em Tecnologia, além de vale-refeição de R$ 21 por dia, vale-transporte sem desconto e seguro de vida.
Os trainees são contratados em regime CLT, com salário de R$ 3.500, vale-refeição de R$ 40 por dia, planos de saúde e odontológico, vale-transporte sem desconto e seguro de vida.
Ambas as modalidades contam ainda com política de idiomas e acesso a plataformas como Gympass, TotalPass, Vittude (terapia online), Onhappy e Grupo Zelo.
Processo seletivo e jornada
A seleção tem quatro etapas: inscrição, testes classificatórios, entrevista de fit cultural e entrevistas finais. O programa dura 12 meses e inclui onboarding, treinamentos técnicos e projetos práticos com mentoria, além de desenvolvimento de liderança e autonomia. Ao fim do ciclo, os profissionais de destaque recebem um incentivo especial voltado à educação e ao desenvolvimento contínuo.
