A adoção da escala 5×2 tem levado supermercados a discutir alternativas para organizar as jornadas e enfrentar a dificuldade de contratar funcionários. Uma das possibilidades estudadas pelo setor é a contratação por hora trabalhada, modelo que permitiria preencher horários específicos de maior necessidade e oferecer mais flexibilidade aos trabalhadores.
O assunto foi abordado por Alexandre Poni, presidente da Associação Mineira de Supermercados (AMIS), durante a 38ª Superminas Food Show, nesta terça-feira (27), em Belo Horizonte.
Segundo Poni, manter o mesmo período de funcionamento das lojas com a escala 5×2 pode exigir mudanças na organização das equipes. “Nós vamos ter que nos reinventar em relação à mão de obra”, afirmou.
Ele apontou a dificuldade de encontrar trabalhadores como um dos principais desafios do setor. A preocupação é manter as lojas funcionando nos mesmos dias e horários, com equipes suficientes para atender à demanda.
Contratação por hora está em discussão
Entre as alternativas estudadas está a contratação por hora trabalhada, também chamada de modelo horista. A proposta permitiria contratar profissionais para períodos específicos, conforme a necessidade de cada supermercado.
De acordo com Poni, a modalidade poderia ajudar a preencher lacunas em horários nos quais as lojas precisam reforçar as equipes. O modelo também poderia atrair pessoas que têm disponibilidade para trabalhar apenas em determinados períodos do dia, como forma de ampliar as opções de contratação diante da dificuldade de encontrar mão de obra.
A proposta ainda está em discussão, e não há definição sobre o formato que poderá ser adotado. Entre os pontos em debate estão a regulamentação do modelo e a possibilidade de acordos coletivos.
Poni ressaltou que a intenção é estudar uma alternativa que permita atender às necessidades dos supermercados sem retirar os direitos dos trabalhadores.
O desafio ganha importância com a aproximação do fim do ano, período tradicionalmente mais movimentado para o comércio. Segundo Poni, a expectativa de aumento da demanda reforça a necessidade de encontrar formas de manter as equipes completas e garantir o funcionamento das lojas.
