A Petrobras abriu nesta sexta-feira (17) inscrições para concurso público com 757 vagas para cargos de nível superior, além da formação de cadastro de reserva. As inscrições se estendem até o dia 5 de janeiro. Dentre os convocados da Petrobras, estarão profissionais com diploma nas áreas de ciência de dados, engenharia civil e administração.
Confira as áreas que serão ocupadas em 2022:
- Ciência de dados;
- Análise de sistemas
(engenharia de software, infraestrutura e processos de negócio); - Engenharia ambiental;
- Engenharia de petróleo;
- Engenharia de equipamentos
(elétrica, eletrônica, inspeção, mecânica, terminais e dutos); - Engenharia de processamento;
- Engenharia civil;
- Engenharia de segurança de processo;
- Engenharia de segurança do trabalho;
- Engenharia naval;
- Análise de comércio e suprimento;
- Análise de transporte marítimo;
- Geofísica (física, geologia);
- Geologia;
- Economia;
- Administração.
A remuneração mínima inicial é de R$ 11.716,82 mensais, a depender do cargo ocupado.
Benefícios
Todas as vagas, da engenharia à análise de comércio, serão ocupadas por profissionais de nível superior júnior. Desse modo, não será necessário comprovar experiência anterior na área.
Alguns dos benefícios para os novos convocados da Petrobras são:
- Previdência complementar (opcional);
- Plano de saúde (médico, hospitalar, odontológico, psicológico e benefício farmácia);
- Benefícios educacionais para dependentes.
Os colaboradores selecionados poderão trabalhar em qualquer área ou unidade da empresa, a depender da necessidade da Petrobras. Respeitando a legislação, 8% das vagas serão destinadas a pessoas com deficiência e 20% para pessoas negras (pretos e pardos).
Inscrições
Os interessados devem pagar a taxa de inscrição de R$ 79,83. Informações adicionais, como o edital completo, número de vagas para cada área, cidades de provas, requisitos e remuneração podem ser consultados aqui, no site da Petrobras.
De acordo com o gerente executivo de Recursos Humanos da Petrobras, Juliano Loureiro, as propostas do concurso estão alinhadas às “constantes avaliações que a empresa faz do quadro de pessoal considerando as estratégias de negócio”.
